Em Rondonópolis, a maior clínica do setor no sul de Mato Grosso, aderiu de forma pioneira, desde janeiro de 2022, a um processo 100% digital
Cumprir com requisitos legais e garantir saúde, qualidade de vida aos trabalhadores e consequente produção satisfatória no ambiente labora, são objetos primários de atenção da saúde ocupacional.
Em Rondonópolis, a maior clínica do setor no sul de Mato Grosso, aderiu de forma pioneira na região, desde janeiro de 2022, a um processo 100% digital para facilitar a vida de empregadores e colaboradores.
Pela GERA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO, tanto o processo completo de admissões como os exames de rotina dos trabalhadores são todos registrados em um sistema totalmente online.
A diretora do Grupo Gera, Marchiane Fritzen comemora a chegada da tecnologia e de sistemas eletrônicos no âmbito da saúde ocupacional, enfatizando o que isso tem significado.
Ela explica que essa condição permite facilidade na emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), já que assinatura digital significa agilidade e eficácia, tanto para a empresa e para o próprio trabalhador.
“Desde janeiro de 2022 trabalhamos com o ASO digital. Colhemos a assinatura biométrica do trabalhador e todo o processo então se torna 100% eletrônico. Isso, além dos benefícios para empregador e colaborador, é uma grande notícia para o meio ambiente. Funcionários e empresas podem acessar tudo online e a gente dispensa o uso do papel”, comenta a diretora.
Para se ter uma ideia prática, antes de janeiro o colaborador tinha que assinar três vias do ASO, além de dar seu crivo em todos os exames e procedimentos que era submetido. “Na anamnese clínica, audiometria, acuidade visual, dinamometria, tudo precisávamos da assinatura física, isso significa, pelo menos, dez folhas de papel, burocracia e tempo. Pela biometria, uma vez cadastrada, não é preciso mais tudo isso”, reitera.
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